Grant Map EU

CELEM GŁÓWNYM projektu jest wzbogacenie oraz poprawa jakości, skuteczności i dostępności oferty edukacyjnej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu i dostosowanie jej do wymogów rynku pracy oraz umożliwienie prowadzenia dydaktyki zgodnej z najnowszymi osiągnięciami nauki.GRUPĄ DOCELOWĄ projektu jest 506(368 K i 138 M), będących:studentami studiów stacjonarnych I i II st. oraz jednolitych studiów magisterskich, którym do zakończenia kształcenia pozostają maksymalnie 4 semestry (400 os., 292 K, 108 M, M4/ zad. 5)pracownikami ABK, na stanowisku doradców zawodowych, w tym 1 nowo zatrudniony w ramach projektu (5 os., 3 K, 1 M2, zad.5)pracownikami administracyjnymi Uczelni (47 os., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 i 3)pracownikami naukowymi i naukowo-dydaktycznymi (40 os. 24 K, 16 M zad. 1)uczestnikami stacjonarnych studiów III st. (14 os.,10K, 4M, M5, zad. 4).STRUKTURA GD obejmuje wszystkie PJO, tj. 5 Wydziałów funkcjonujących na UPWR, administrację centralną oraz ABK.GŁÓWNE REZULTATY PROJEKTU to:1 uczelnia, która wdrożyła zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia47 pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze9absolwentów programów studiów doktoranckich dofinansowanych ze środków EFS5pracowników Akademickiego Biura Karier, którzy podnieśli kompetencje w ramach udziału w projekcie20% objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia.ZADANIA REALIZOWANE W PROJEKCIE:MODUŁ 6 – ROZWÓJ NARZĘDZI ZARZĄDZANIA UCZELNIĄ I INFORMACJĄ W CELU DOSKONALENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIAMODUŁ 6 -TWORZENIE OTWARTYCH ZASOBÓW EDUKACYJNYCHMODUŁ 6 -ROZWÓJ KOMPETENCJI ZARZĄDCZYCH KADR KIEROWNICZYCH I ADMINISTRACYJNYCH UCZELNIMODUŁ 5 -INTERDYSCYPLINARNA MIĘDZYNARODOWA SZKOŁA DOKTORSKAMODUŁ 4 – WSPARCIE ŚWIADCZENIA WYSOKIEJ JAKOŚCI USŁUG PRZEZ AKADEMICKIE BIURO KARIER