Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji 1117 studentów/ek (w tym 584 kobiet i 569 mężczyzn) Uczelni Techniczno-Handlowej im. Heleny Chodkowskiej odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa oraz 50 pracowników/czek UTH (w tym (36 K i 14 M), a także wsparcie zmian orgw UTH poprzez wdrożenie narzędzi informatycznych wspierających zarządzanie Uczelnią.Cele szczegółowe projektu:1. Dopasowanie kompetencji 80 proc. spośród 170 os do potrzeb rynku pracy poprzez modernizację w oparciu o współpracę z pracodawcami z branży.specjalności Kryminologia i Kryminalistyka w ramach kierunku Bezpieczeństwo Wewn.2. Dopasowanie kompetencji 80 proc. spośród 50 studentów poprzez modernizację w oparciu o współpracę z pracodawcami z branży finansowej specjalności Rachunkowość Finansowa I Zarządcza realizowanej w ramach studiów II st na kierunku Finanse i Rachunkowość.3. Podniesienie kompetencji 80% spośród 1308 studentów studiów stacj. i niestacj. i dostosowanie ich do potrzeb pracodawców w regionie poprzez realizację ceryf. szkoleń, zaj. warszatowych, wizyt studyjnych .4. Podniesienie kompetencji zawodowych 230 spośród 242 studentów/ek studentów na WI UTH Kierunki Transport, Budownictwo, Architektura Wnętrz i dostosowanie ich do potrzeb pracodawców w regionie po przez realizację wysokiej jakości programów stażowych krajowych w5. Podniesienie kompetencji 206 spośród 216 studentów (w tym 140K i 76M) UTH kierunku Bezpieczeństwo Wewnętrzne (BW) I stopnia dzięki możliwości odbycia staży 6. Wsparcie zmian organizac związanych z zarządzaniem procesem kształcenia na UTH i podniesienie kompetencji kadry zarządzającej i administracyjnej UTH (50 pracowników, w tym 36 K i 14 M)Uczestnikami projektu będą studenci/tki studiów I i II stopnia Uczelni Techniczno-Handlowej na kier informatyka, transport, budownictwo, architektura wnętrz, bezpieczeństwo wewnętrzne, zarządzanie, finanse i rachunkowość (I i II stopień) oraz pracownicy administracyjni i kadra zarządzająca UTH.