Mapa dotacji

Proj.realiz.w ramach Zintegrowanych Programów Uczelni-Ścieżka II.Cele proj.i zaplanowane działania służą realiz.celów POWER i wpisują się w realizację celów szczeg.Działania 3.5.Proj.realizowany w okresie IX 2019-VIII 2022.W ramach proj.są realizowane moduły:Moduł podnoszenia kompetencjiModuł wsparcia świadczenia wysokiej jakości usług przez instytucje wspomagające S w rozpoczęciu aktywności zaw.na rynku pracyModuł zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyższegoPonadto realizowane będą działania restrukturyzacyjne.Wsparcie w proj.skierowane do AWF w W-wie oraz kształcących się w niej studentów-ogółem 460os.(230K,230M),130 pracowników dydaktycznych, dydaktyczno-naukowych i naukowych oraz 2 doradców zaw. zatrudnionych w Biurze Kariery.Gł.celem proj.jest podniesienie do VIII 2022r. konkurencyjności i jakości w obszarze nauki i edukacji Akademii Wychowania Fizycznego J.Piłsudskiego w Warszawie poprzez wdrożenie narzędzi wspomagających proces zarządzania uczelnią, podniesienie efektywności naukowej 130 pracowników uczelni oraz zwiększenie efektywności kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb gospodarki i rynku pracy, przyczyniające się do dostos.do potrzeb rynku pracy wiedzy i umiejętn.460 studentówDo osiągnięcia założonych w proj.celów proj.przyczynią się zaplanowane w proj.działania,tj:Certyfik.szkolenia dla S w ramach M2 – Zad.1 i Zad.2Warsztaty kompet.komunikacyjnych w ramach M2 – Zad.3Dodatk.zadania prakt.dla S w ramach M2- Zad.4Wysokiej jakości usługi świadczone przez instytucje wspomagające S w rozpoczynaniu aktywności zaw.w ramach M4 – Zad.5Wdrożenie informat.narzędzi zarządzania uczelnią w ramach M6- Zad.6Działania restrukturyz.w obszarze zarządzania uczelnią – Zad.7Gł.rezultaty proj.:podniesienie kompetencji min.75 S AWFpodniesienie kompetencji publikacyjnych min.110 PKDpodniesienie kompetencji w zakresie poradnictwa zaw. i wspierania S we wchodzeniu na rynek pracy 2 pracowników Biura Karierywdrożenie zmian w zarządz.procesem kształcenia w AWF w W-wie