Mapa dotacji

Celem projektu jest realizacja strategii rozwojuUniwersytetu Muzycznego Fryderyka Chopina (UMFC), w zakresie: optymalizacji warunków studiowania, oferowania bogatej oferty dydaktycznej i podnoszenia standardów technologicznych zarządzania wszystkimi aspektami działalności Uczelni. Projekt przyczyni się do realizacji celów szczegółowych PO WER: Podniesie kompetencje studentów UMFC, odpowiadające potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa oraz przyczyni się do zmian organizacyjnych i podniesienia kompetencji kadr UMFC.Grupą docelową projektu są studenci i pracownicy UMFC. Projekt przyczyni się do realizacji celów szczegółowych PO WER: Podniesie kompetencje studentów UMFC, odpowiadające potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa oraz przyczyni się do zmian organizacyjnych i podniesienia kompetencji kadr UMFC. Rezultatem projektu będą: zwiększenie kompetencji 310 studentów objętych projektem, osiągnięcie 40% odsetka osób, które kontynuowały kształcenie lub podjęły zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia, wdrożenie zmian w zakresie zarządzania procesem kształcenia na UMFC, zwiększenie kompetencji 44 przedstawicieli kadry dydaktycznej i 85 zarządzającej.UMFC planuje zrealizować w ramach projektu moduły: 1 (typ 1), 2 (typ 1), 4 (typ 1), 6 (typ 1, 2,3) – zdefiniowane w regulaminie konkursu. W zakresie modułu 1 planowane jest zmodyfikowanie programów kształcenia poprzez włączenie do oferty przedmiotów Centrum Przedsiębiorczości Muzycznej oraz Studium tekstu kultury, specjalności Muzyka elektroakustyczna i filmowa (nazwy robocze). W zakresie modułu 4 planowane jest zwiększenie oferty Biura Karier, które ma się stać managerem dla studentów-muzyków UMFC. W zakresie modułu 6 zaplanowano wdrożenie szeregu narzędzi informatycznych zarządzania uczelnią. Ponadto w ramach restrukturyzacji zaplanowano wsparcie prawne dla uczelni i wsparcie we wprowadzaniu zmian do programów kształcenia.