Mapa dotacji

Głównym celem projektu jest restrukturyzacjaPB w zakresie efektywności jej funkcjonowania w obszarze zarządzania oraz dostosowania kształcenia do potrzeb gospodarki. Cel projektu będzie wykonany poprzez 16 zadań w ramach trzech Modułów (KD13) oraz zadania zakładającego realizację II etapu wdrożenia Zintegrowanego Systemu Informatycznego klasy ERP oraz rozwój kompetencji zarządczych 12 przedstawicieli kadry kierowniczej PB niezbędnych do wdrożenia niezbędnych zmian, które pozwolą na efektywne zarządzanie uczelnią a także umożliwią skuteczne sprawowanie nadzoru(KD12).W ramach Moduł I zaplanowano:-uruchomienie i realizację 2nowych kierunków kształcenia;-modernizację11kierunków kształcenia zostanie zmodernizowanych;-wsparcie593 studentów, z których co najmniej 435 zakończy kształcenie. Min. 20% będzie kontynuowało kształcenie lub podejmie zatrudnienie w ciągu 6-msc od zakończenia projektu(KD14).W ramach Moduł II150 studentów podniesienie swoje kompetencje.Każdy uczestnik weźmie udział w co najmniej2 formach z 3 form oferowanego wsparcia (KD25). Działania pozwolą na podniesienie u uczestników co najmniej 2 kompetencji (języ., zaw., komun., przedsię., analit., infor.)(KD24).Rodzaj wsparcia uwarunkowany będzie wynikami bilansu kompetencji(KD26).W ramach Moduł VI kompetencje podniesie: – 98 nauczycieli akademickich; ok 15%pracowników z tej grupy (kompetencje dydaktyczne w zakresie um.dydaktycznych, informatycznych, prezentacyjnych, językowych; staże dydaktyczne)- 86 pracowników adm.; ok 12% pracowników z tej grupyWsparcie uwarunkowane będzie wynikami bilansu kompetencji(KD26). Kompetencje zdobyte przez kadrę akademicką zostaną wykorzystane w ramach prowadzonych zajęć ze studentami przez min. 1 semestr (KD28).W ramach projektu zaplanowano także zakup oprogramowania wspomagającego pracę adm. uczelni.Okres realizacji projektu: do końca 2023 r.