Mapa dotacji

CEL GŁÓWNY:Podniesienie kompetencji w zakresie szeroko pojmowanego zarządzania podmiotami leczniczymi przez min. 90% spośród 1224 pracowników administracyjnych, kadry posiadającej funkcje administracyjne lub pracowników zarządzających podmiotami leczniczymi, jak również przedstawicieli płatnika i podmiotów tworzących (980 Kobiet, 244 Mężczyzn), poprzez realizację szkoleń służących poprawie efektywności funkcjonowania systemu ochrony zdrowia w jednostkach systemu ochrony zdrowia w okresie od 1.10.2019 do 29.12.2021.GRUPĘ DOCELOWĄ STANOWI 1224 OSÓB (980 KOBIET; 244 MĘŻCZYZN):- które należą do min. jednej z grup:– są pracownikami podmiotów leczniczych i należą do jednej z poniższych grup:— są pracownikami pionów administracyjnych,— są kadrą zarządzającą,— są kadrą medyczną posiadającą w zakresie swoich obowiązków funkcje administracyjne,– są pracownikami Narodowego Funduszu Zdrowia,– są pracownikami organów założycielskich podmiotów leczniczych, w komórkach organizacyjnych odpowiedzialnych za nadzór nad utworzonymi przez ten organ podmiotami leczniczymi,- które posiadają luki kompetencyjne i zostaną objęte szkoleniami w obszarze:– HB-HTA,– metodologii, monitorowania i zarządzania badaniami klinicznym,– zarządzania finansowego, operacyjnego oraz zarządzania personelem podmiotów leczniczych oraz wykorzystywania map potrzeb zdrowotnych,– zdolności analit. i komunik.- które będą pochodzić z co najmniej 3województw,- które z własnej inicjatywy są zainteresowane udziałem,- które nie uczestniczyły w szkoleniach w tych samych tematach w innych projektach w ramach Działania5.2.GŁÓWNE ZADANIA W PROJEKCIE:- Zadanie1:Opracowanie materiałów merytorycznych i weryfikacja kompetencji,- Zadanie2:Realizacja szkoleńGŁÓWNE WSKAŹNIKI:- Liczba pracowników podmiotów leczniczych (), objętych wsparciem EFS w celu poprawy efektywności jego funkc.-1224 os.- Liczba pracowników podmiotów leczniczych (), którzy dzięki EFS podnieśli kompetencje w zakresie zarządzania i kontroli-1102 os.