Grant Map EU

Celem głównym projektu zaplanowanym do osiągnięcia do 30.09.2020 r. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna 69 osób (43K;26M) pozostających bez zatrudnienia, w tym znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy oraz reemigrantów, imigrantów, osób ubogich pracujących, osób odchodzących z rolnictwa i ich rodzin, osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych oraz pracujących w ramach umów cywilno-prawnych – będących mieszkańcami powiatu świdnickiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych i umożliwienie powrotu na rynek pracy. W czasie okresu przygotowawczego wszyscy uczestnicy projektu zostaną objęci usługami doradztwa zawodowego,poradnictwa zawodowego w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych (6h/UP). Uczestnicy zrealizują również średnio 80 godzinny program szkoleń zawodowych (41UP) oraz/lub trwające średnio 3 m-ce programy stażu (min.10UP). Ponato15 osób podejmie zatrudnienie w ramach refundacji pracodawcy kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy, a 13 osób w ramach zatrudnienia subsydiowanego. Wybór ścieżki i obszarów szkoleń będzie zgodny z wynikiem diagnozy luk kompetencyjnych przeprowadzonej przez doradcę zawodowego podczas opracowania IPD (metodami wymagającymi aktywnego zaangażowania UP np. prace projektowe, forma i czas przygotowania – uzależnione od potrzeb UP). Każdy UP zostanie objęty min. 4h usług pośrednictwa pracy. Wnioskodawca przyjmuje, iż po zakończeniu udziału w projekcie zatrudnienie podejmie:- min. 42% osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym imigranci, reemigrancji, osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosparwnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED3,- min. 52% osób nienależących do ww. grup, oraz zakłada, że min. 22% osób pracujących poprawi swoją sytuację na rynku pracy.