Mapa dotacji

Problemy, które zostaną złagodzone dzięki realizacji projektu:1. Znacząca liczba os. bezrobotnych2. Wysoki poziom bierności zawod.3. Niskie wskaźniki zatrudnienia4. Rosnące trudności pracodawców z pozyskaniem pracowników. Cel: Zwiększenie możliwości zatrudnienia 102 osób (67 kobiet i 35 mężczyzn) z terenu woj. dolnośląskiego, w wieku min. 30 lat, pozostających bez zatrudnienia, poprzez:1.dostosowanie do potrzeb dolnośląskiego rynku pracy kwalifikacji zawod. przez 30 os., kompetencji zawod. przez 70 osób,2. zwiększenie poziomu doświadczenia zawod. u 50 os.3.nabycie umiejętności w zakresie technik poszukiwania pracy i autoprezentacji przez 50 os.4. zwiększenie aktywności w procesie poszukiwania pracy przez 100 os.,a w efekcie finalnym uzyskanie zatrudnienia przez min. 42% os. objętych wsparciem w projekcie.Grupa docelowa: 102 os. w wieku min. 30 lat,pozostających bez zatrudnienia, znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zamieszkałych (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie woj. dolnośląskiego, w tym:- 22K i 15M bezrobotnych, w tym 8K i 6M długotrwale- 45K i 20M biernych zawod.- min. 50K i 30M o niskich kwalifikacjach- min. 12K i 18M w wieku 50+- min. 2K i 4M ON- min.30 os. z podregionu włabrzyskiego.W projekcie zapewniona zostanie możliwość skorzystania ze wsparcia byłym uczestnikom projektów z zakresu włączenia społ.Główne zadania:1.Indywidualne poradnictwo zawodowe oraz opracowanie IPD2.Poradnictwo psychologiczne3.Szkolenia4.Grupowe warsztaty aktywizacji zawodowej5.Pośrednictwo pracy6.Staże7.Subsydiowane zatrudnienieGłówne rezultaty:1.Efektywność zatrudnieniowa – min. 42%2.Liczba os. pracujących – min. 42 os., w tym 14 os. bezrobotnych (w tym 5 długotrwale), 28 os. biernych zawod., 2 os. niepełnosprawne.3.Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje – 30 os., w tym 10 os. bezrobotnych (w tym 5 długotrwale), 20 os. biernych zawod., 2 os. niepełnosprawne.4.Liczba osób, które uzyskały kompetencje -70 os.