Mapa dotacji

Problemy, które zostaną złagodzone dzięki realizacji projektu:1. Znacząca liczba os. bezrobotnych2. Wysoki poziom bierności zawod.3. Niskie wskaźniki zatrudnienia4. Rosnące trudności pracodawców z pozyskaniem pracowników.Cel: Zwiększenie możliwości zatrudnienia 120 osób (77 kobiet i 43 mężczyzn) z terenu woj. dolnośląskiego, w wieku min. 30 lat, pozostających bez zatrudnienia poprzez:1.dostosowanie do potrzeb dolnośląskiego rynku pracy kwalifikacji zawodowych przez 30 os., kompetencji zawodowych przez 90 os.,2. zwiększenie poziomu doświadczenia zawodowego u 60 os.3.nabycie umiejętności w zakresie technik poszukiwania pracy i autoprezentacji przez 60 os.4. zwiększenie aktywności w procesie poszukiwania pracy przez 120 os.,a w efekcie finalnym uzyskanie zatrudnienia przez min. 42% os. objętych wsparciem w projekcie.Grupa docelowa: 120 os. w wieku min. 30 lat,pozostających bez zatrudnienia, znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zamieszkałych (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie woj. dolnośląskiego, w tym:- 20K i 18M bezrobotnych, w tym 9K i 6M długotrwale- 57K i 25M biernych zawod.- min. 50K i 30M o niskich kwalifikacjach- min. 12K i 18M w wieku 50+- min. 2K i 4M ON-min.30 os. z podregionu włabrzyskiego.Główne zadania:1.Indywidualne poradnictwo zawodowe oraz opracowanie IPD2.Poradnictwo psychologiczne3.Szkolenia4.Grupowe warsztaty aktywizacji zawodowej5.Pośrednictwo pracy6.Staże7.Subsydiowane zatrudnienieGłówne rezultaty:1.Efektywność zatrudnieniowa – min. 42%2.Liczba os. pracujących – min. 51 os., w tym 16 os. bezrobotnych (w tym 5 długotrwale), 35 os. biernych zawod., 2 os. niepełnosprawne.3.Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje – 30 os., w tym 10 os. bezrobotnych (w tym 5 długotrwale), 20 os. biernych zawod., 2 os. niepełnosprawne.4.Liczba osób, które uzyskały kompetencje -90 os.