Mapa dotacji

Projekt skierowany jest do grupy 90 (50K; 40 M) os. bezrobotnych i biernych zawodowo w wieku 30 lat i więcej zamieszkujących obszary DEGURBA 3 woj. łódzkiego (wg KC), znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym co najmniej do: 54 os. w wieku 50 lat i więcej, 50 kobiet, 9 osób z niepełnosprawnościami, 9 osób o niskich kwalifikacjach oraz 4 os. długotrwale bezrobotnych. Celem projektu jest poprawa szans na zatrudnienie w/w grupy osób poprzez: • nabycie/uzupełnienie/rozszerzenie kwalifikacji zawod. przez min. 12 os., tj. 60% os. biorących udział w szkoleniach i kursach zawodowych – do 05.2022; • nabycie/uzupełnienie/rozszerzenie doświadczenia zawod. przez min. 64 UP, tj. 80% os. biorących udział w stażach i zatrud. subsydiowanym, w tym min. 5 os. w obszarze srebrnej gosp. lub specjalizacji regionalnych – do 05.2022; • pozyskanie zatrudnienia przez co najmniej 39os. – min. 42,5% UP – do 08.2022. Rzeczowy zakres projektu obejmie następujące zadania, realizowane w okresie 07.2019-05.2022: 1) doradztwo zawodowe połączone z identyfikacją potrzeb i przygotowaniem indywidualnego planu działania (07.2019-05.2022); 2) szkolenia i kursy zawod. (08.2019-05.2022); 3) staże zawod. (08.2019-05.2022); 4) pośrednictwo pracy (08.2019-05.2022); 5) subsydiowane zatrudnienie (08.2019-05.2022). Rezultatem działań będzie pozyskanie zatrudnienia przez co najmniej 39 os., tj. min. 42,5%UP, co przełoży się na poprawę syt. gr. docelowej na lokalnym rynku pracy. Działania przewidziane w projekcie przyczynią się do realizacji celów RPO WŁ 2014-2020, w szczególności wpiszą się w realizację celu szczegół. PI 8i: Wzrost zatrudnienia os. bezrobotnych, biernych zawod. i poszukujących pracy. Ze wsparcia mogą skorzystać byli uczestnicy projektów z zakresu włączenia społ. realizowanych w ramach CT 9 w RPO.