Mapa dotacji

Celem proj. jest przywrócenie na rynek pracy 78os. (49K/29M) w wieku 30lat i więcej, z obszarów słabo zaludn. w woj. łódzkim, bezrobotnych i biernych zawod. Projekt zakłada działania wspierające równość płci oraz przyspieszenie zmian na rzecz równości poprzez udzielenie szczególnego wsparcia grupom znajd. się w gorszym położeniu. Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację ZADAŃ: 1.Diagnoza potrzeb UP wraz z opracowa. IPD (real.: 2019r.: VIII-XII, 2020r.: I-IX, 2021:III): zdefiniowanie konkretnych potrzeb i predyspozycji, wybór odpow. wsparcia, określenie celów, zaplano. działań aktywiz., 2.PZ (real.: 2019r.: IX-XII, 2020r.: I-X,2021:III): przeciwdziałanie niskiej zaradności życiowej, braku motywacji, nieumiejętności podejmowania decyzji dot. aktywizacji społ.-zaw., podnosze. motywacji do rozwijania i uzupełniania kwalifi., podnosze. wiedzy o rynku pracy, zdobywanie umiejęt. poszukiwania zatrudn. i radzenia sobie w syt. zw. z podejmowa. pracy 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-XII,2021:IV): podniesienie kwalifikacji zawod., adekwatnych do potrzeb rynku pracy 4.ST i PP (real.: 2020r.:VI-XII, 2021: I-VII): pomoc w znalezieniu odpow. oferty pracy, umiejętność przygotow. się do rozmowy kwalifik., przystosowanie się do warunków pracy, zdobycie dośw., zwiększenie szans na utrzymanie zatrudn. Rezultaty: Wskaź. rezult. zg. z pkt. 3.1.2 mierzone do 4 tyg. po zakończ. udziału w proj.: 1) l. osób pracujących- minim.45%, 2) l. osób bezrob. pracujących–minim.45% 3) l. osób długotrw. bezrob. prac.–minim.45% 4) l. osób z niepełnospr. prac.–minim.37%, 5) l. osób biernych zaw. prac.–minim.40%. 6) l. osób, które uzyskały kwalifikacje–minim.50% (kryt. premiujące), w tym: l. os. bezrobo.-minim.30% l. os. długotrw. bezrob.-minim.30% l. os. z niepełnospr.-30% l. os. biernych zaw.-30% Efekt. zatrudn. mierzona do 3m-cy po ukoń. udziału UP w proj.: Wskaźnik dla osób znajd. się w najtrudnie. syt.– minim.42% Wskaź. dla osób nienależą. do ww. grup – minim.52%