Mapa dotacji

Projekt jest skierowany do 120 osób, w tym 72 (40K; 32M) bezrobotnych oraz 48 (26K; 22M) biernych zawodowo w wieku 30 lat i więcej, zamieszkujących woj. łódzkie (zgodnie z KC), znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym co najmniej: 66 kobiet (min. 55% UP); 72 osób w wieku 50 lat i więcej (40K,32M; min. 60% UP – kryt. prem. nr 1); 72 osób zamieszkujących powiaty o stopie bezrobocia pow. średniej (40K,32M; min. 60% UP – kryt. prem. nr 3); 36 osób zamieszkujących miasta średnie WŁ (20K,16M; min. 30% UP; wg zał. 11 – kryt. prem. nr 2); 12 osób o niskich kwalifikacjach (7K; 5M); 6 osób długotrwale bezrobotnych (4K;2M)oraz 6 OzN (4K;2M). Celem projektu jest poprawa szans na zatrudnienie w/w UP poprzez kompleksowe działania merytoryczne realizowane w okresie 12.2019-05.2022. Cel projektu będzie zrealizowany poprzez: • nabycie/uzupełnienie/rozszerzenie kwalifikacji zawod. przez min. 12 os., tj. 60% os. biorących udział w szkoleniach i kursach zawod., w tym. min. 6 (min. 30%) uzyska kompetencje umożlwiające podjęcie zatrudnienia w zawodzie opiekun osoby starszej/niesamodzielnej lub asystent osobisty/asystent OzN – do 05.2022; • nabycie/uzupełnienie/rozszerzenie doświadczenia zawod. przez min. 105 UP, tj. 90% os. biorących udział w stażach i zatrudnieniu subsyd. – do 05.2022; • pozyskanie zatrudnienia przez co najmniej 60 osób – min. 50% UP – do 05.2022. Cel jest spójny z analizą sytuacji problemowej woj. łódzkiego, przyczynia się do złagodzenia zdiagnozowanych problemów (por. 3.2) oraz przekłada się na zaplanowane zadania (pkt. 4.1). Ponadto wpisuje się w realizację celu szczegółowego PI 8i: Wzrost zatrudnienia osób bezrobotnych, biernych zawodowo i poszukujących pracy. Projekt zakłada wdrożenie rozwiązań uwzględniających zasadę równości szans i niedyskryminacji (przykłady – pkt. 4.1, Zad.1). Projekt zakłada możliwość skorzystania ze wsparcia byłym UP z zakresu włączenia społ. realizowanych w ramach IX OP RPO WŁ na lata 2014-202