PRACOWNIK na miarę – doradztwo i szkolenia dla osób pracujących po 30 roku życia
Celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy do końca 06.2021 r. 230 osób (23K/207M) będących w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w szczególności z powodu pracy na um. krótkoterminowych, cywilno-prawnych, na czas określony zamieszkujących powiat białostocki, sokólski i m. Białystok poprzez kompleksowe wsparcie realizowane na podstawie Indywidualnych Planów Działań. W wyniku realizacji proj. co najmniej 95 os. podniesie/uzupełni/nabędzie kwalifikacje zawodowe lub nabędzie kompetencje poprzez udział w odp. zaplanowanym szkoleniu – 41%. Rezultatem proj. będzie poprawa przez co najmniej 40 os.(4K/36M) sytuacji na rynku pracy mierzona wskaźnikiem efektywności zaw.(przejście z niepewnego do stabilnego zatrudnienia lub przejście z niepełnego do pełnego zatrudnienia lub zmiana pracy na inną, wymagającą wyższych kompetencji lub umiejętności lub kwalifikacji lub awans w dotychczasowej pracy lub zmiana pracy na wyżej wynagradzaną). Grupę docelową proj.stanowić będą wyłącznie osoby od 30 roku życia pracujące na um. krótkoterminowych, cywilno-prawnych, na czas określony („niepewna praca” wg Eurostatu oraz umowy czasowe wg GUS) zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego powiat m. Białystok, powiat białostocki i sokólski. Uczestnicy projektu zostaną objęci wsparciem w ramach 2 zadań: 1. Indywidualne poradnictwo zawodowe dla 230 osób 2. Indywidualne wsparcie szkoleniowe dla 230 osób Projekt jest odp. na problemy osób w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy jak i lokalnych pracodawców.
Twój opis projektu
MiAby dodać zdjęcie, opis lub załączyć inne materiały dotyczące projektu, powinieneś wypełnić poniższy formularz. Po kliknięciu przycisku „wyślij” zostanie przesłana do Ciebie wiadomość e-mail z prośbą o potwierdzenie. Do przesłania formularza niezbędne jest zaakceptowanie Regulaminu Mapy Dotacji UE oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Materiały zostaną przesłane do redaktora serwisu, który po sprawdzeniu opublikuje je na stronie.