Mapa dotacji

Projekt stanowi punktualną odpowiedź na jeden z palących problemów regionalnego Rynku Pracy – malejącą aktywność zawodową a w konsekwencji BIERNOŚĆ ZAWODOWĄ KOBIET. Skierowany jest do 40 KOBIET, powyżej 30 r.ż., sprawujących opiekę nad os. zależną, zamieszkujących w rozumieniu KC: powiat M. Białystok, białostocki i sokólski (min. 20% z M. Sokółka), BIERNYCH ZAWODOWO, które nie tworzą zasobów siły roboczej tj. nie pracują i nie są bezrobotne. Celem projektu jest ZMNIEJSZENIE LICZBY BIERNYCH ZAWODOWO KOBIET 30+ w Subregionie Białostockim poprzez ich udział w kompleksowym programie, przygotowanym pod ich szczególne potrzeby. Projekt powstał po wnikliwej analizie potrzeb i oczekiwań kobiet 30+, odpowiada na: trudności natury psychospołecznej wynikające z bierności m.in. brak motywacji do zmian, niskiej samooceny; braku umiejętności w zakresie kształtowania kariery zawodowej i efektywnego poruszania się po lokalnym RP, niewystarczające/nieadekwatne wobec ofert RP kwalifikacje/kompetencje zawodowe. W celu trwałego zwiększenia zdolności zatrudnieniowej kobiet opracowano kompleksowy, zindywidualizowany program wsparcia: każda uczestniczka współpracuje z doradcą zawodowym IPD, przejdzie grupowy warsztat poradnictwa zawodowego. W celu uważnego przyjrzenia się własnym strategiom osiągania sukcesu i poznania technik aktywnego poszukiwania pracy będzie miała indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy. 40 uczestniczek przejdzie szkolenie zawodowe prowadzące do nabycia kwalifikacji zawodowych. 36 kobiet odbędzie 3-miesięczne staże zawodowe, gdzie nabędzie doświadczenie zawodowe, najbardziej aktywne – zostaną zatrudnione. K otrzymają spersonalizowaną opiekę, stypendia szkoleniowe i stażowe oraz możliwość zwrotu kosztów dojazdu podczas zajęć gr. i staży. Wsparcie dostosowane jest do os. z niepełnosprawnościami. Projekt wpisuje się w: SRWP do 2020, Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu 2020, Strategię Polityki Społecznej Woj. Podlaskiego do 2020.