Mapa dotacji

Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu informuje, że w okresie od 01.01.2019r. do 31.12.2022r. realizuje projekt pn. „Aktywizacja osób bezrobotnych w wieku 30+ zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu (IV)”, współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata 2017-2020, Oś priorytetowa VII Regionalny Rynek Pracy, Działanie 7.2 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia – projekty pozakonkursowe (dla publicznych służb zatrudnienia). Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30+ pozostających bez pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu. Wsparcie w ramach projektu skierowane jest do 888 uczestników (w tym 471 kobiet) powyżej 30 roku życia.

Z grupy 888 osób wsparciem planuje się objąć:

• 471 kobiet;
• 130 osób w wieku 50+;
• 51 osób niepełnosprawnych;
• 4843 osoby długotrwale bezrobotnych;
• 500 osób o niskich kwalifikacjach.

Do udziału w projekcie w pierwszej kolejności zapraszamy:

1. osoby niepełnosprawne,
2. osoby długotrwale bezrobotne (osobami długotrwale bezrobotnymi są osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy). Należy wskazać faktyczny, nieprzerwany czas pozostawania bez zatrudnienia z uwzględnieniem okresu przed rejestracją w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu
3. osoby o niskich kwalifikacjach (osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie tj.: osoby z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym, ponadgimnazjalnym, ponadpodstawowym)  A także byłych uczestników projektów realizowanych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego – Oś Priorytetowa IX Włączenie społeczne pod warunkiem spełnienia warunków uczestnictwa w w/w projekcie.

Dla wszystkich uczestników przewidziano:

1. przygotowanie lub zaktualizowanie Indywidualnego Planu Działania;
2. usługę pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego;
3. otrzymanie w zależności od potrzeb, formy wsparcia w postaci:

• stażu ;
• jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej;
• skierowania na utworzone przez pracodawcę stanowisko pracy w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy;
• skierowania na prace interwencyjne.

Projekt zakłada osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie:

1. 45% dla uczestników/czek w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, osoby w wieku 50 +, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3),
2. 60 % dla osób nienależących do ww. grup

Kryterium efektywności zatrudnieniowej odnosi się do odsetka osób, które podjęły pracę w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym zakończyły udział w projekcie  Ponadto w ramach ww. projektu tut. Urząd realizuje zadanie „Instrumenty dofinansowania” zgodnie z ustawą o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Finansowanie instrumentów, o których mowa w: art. 15 zzb (dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenie społeczne w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19), art. 15 zzc (dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy niezatrudniającego pracowników),art. 15 zze (dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla organizacji pozarządowych),odbywa się ze środków na realizację ww. projektu. W ramach instrumentów dofinansowania wsparciem planuje się objąć 974 osoby.