Mapa dotacji

Proj.przygotowany na podstawie Diagnozy potrzeb i kierunków wsparcia ZSEiTw Olsztynie.Celem gł.proj.jest podniesienie zdolności do zatrudnienia 100uczniów (5K)głównie kier.technik mechatronik z ZSEiT.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację działań: 1)Nawiązanie współpracy pomiędzy szkołą a pracodawcami z woj.war-maz. i wspólne wypracowanie programu staży zaw. 2)Zdiagnozowanie ucznia pod kątem jego kwalifikacji i umiejętności zaw.oraz kompetencji miękkich ułatwiających wejście na rynek pracy w procesie rekrutacji przez nauczyciela odpowiadającego za współpracę z pracodawcami. 3)Wyposażenie uczestników proj.w dodatkowe kwalifikacje zaw. (szkolenia z Nowoczesnych metod lutowania, diagnozowania i napraw pakietów elektronicznych występujących we współczesnych urządzeniach mechatronicznych;Ochrona przed elektrycznością statyczną, a mechatroniczne stanowiska monterskie i serwisowe;Nowoczesne metody tworzenia wiązek kablowych w urządzeniach mechatronicznych) powiązane z profilem kształcenia uczniów i kompetencje miękkie pracownicze (warsztaty grupowe). 4)Realizację staży zaw.w rzeczywistych warunkach pracy dla 100uczniów/c na podst.Programu Staży uwzględniającego nabyte w czasie proj.kwalifikacje i kompetencje. Proj.będzie realizowany w okresie X2020-IX2022.Rezultatem proj.jest nabycie kwalifikacji zaw. potwierdzonych certyfikatami przez uczniów po szkoleniach z mechatroniki.Dzięki nabytym kwalifikacjom młodzież ma otwartą drogę do pracy w firmach korzystających z rozwiązań ICT.Wartością dodaną w proj.jest skorzystanie z rezultatu proj.innowacyjnego „Aktywny Absolwent”-innowacyjne narzędzia i metody działania pośredników pracy.Praca doradcy eduk.-zaw.będzie polegała na przeprowadzeniu z uczniem/cą-przyszłym absolwentem dogłębnego wywiadu za pomocą Macierzy Kompetencji oraz wykorzystania metody coachingu.