Grant Map EU

Celem głów. proj. jest poprawa sytuacji na rynku pracy 75 os.(45K, 30M) w wieku aktywności zaw. przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych z przyczyn niedot. pracownika (w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przyst. do proj.) w wyniku procesów restruktur.,adaptac. i moderniz. przedsięb. oraz osób odchodzących z rolnictwa zamiesz. woj. wielkopolskie w zakr. zakładania i prowadzenia nowych podmiotów DG lub nabycia kompetencji i/lub kwal. zaw. w okresie 01.04.2019-31.12.2020.Projekt skierowany jest do 75 osób (45K, 30M) w wieku aktywności zaw. – 10 osób zatrudnionych i 65 osób bez zatrud. (bezrob., bierni zaw.). Zaplanowano:-SCIEŻKĘ DOTACYJNĄ (także możliwość utworzenia przedsiębiorstw społ.);-ŚCIEŻKĘ NABYWANIA KOMPETENCJI I/LUB KWAL. ZAW.W przypadku ścieżki dotac. udział mogą wziąć wyłącznie os., które utraciły zatrud. w okresie nie dłuższym niż 6 mies. przed przyst. do proj., pracownicy, którzy znajdują się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stos. służb. oraz osoby odchodzące z rolnictwa.Wsparcie finans. na założenie dział.gosp. będą mogły otrzymać wyłącznie osoby bezrobotne lub odchodzące z rolnictwa.Rekr. do proj. trwa przez pierwsze 3 m-ce. Wszyscy skorzystają z doradztwa zaw. oraz otrzymają IPD. Do etapu szkol-dorad. na rozp. DG zostanie zakwalifikowanych 50UP (z czego 32 otrzyma dotację) natomiast 25UP weźmie udział w kursie zaw. w celu podniesienia obecnych kwal. lub przekwalifikowania zaw. (jeśli wskaże na to diagnoza dor.zaw.). Wsparcie ma char. kompleks. dostos. do potrzeb UP. Etap szkoleniowo-dor. przed złożeniem wniosku o przyznanie wsparcia fin. składa się z grupowych szkoleń ABC przedsiębiorczości oraz indyw. sesji doradczych. 32 wnioski otrzymają dof. UP zobowiązany jest prowadzić DG min. przez 12 m-cy od dnia faktycznego rozpoczęcia DG. Nowopowstałe firmy będą przez W. monitorowane i kontrol. Zostanie zachowana trwałość projektu. W. jest inst. dośw. w promowaniu przedsiębior. oraz podnoszeniu kwal.zaw.