Mapa dotacji

Celem głównym proj. jest aktywizacja zaw. 145 osób pozostających bez zatrudnienia (w tym 90 kobiet – K) – 68 osób biernych zaw. oraz 77 osób bezrobotnych niezarej. w PUP, zamieszkałych na obszarze woj. zachodniopomorskiego w rozumieniu KC, w wieku od 30 lat i więcej, należących do grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy poprzez indywidualne i kompleksowe działania aktywizacyjne (w tym obligatoryjnie: identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zaw. oraz kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby i/lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych) w okresie 20 m-cy od 1.05.2019r. do 31.12.2020r., a w konsekwencji podjęcie przez co najmniej 66 os.(41 K) zatrudnienia. Co najmniej 50% UP uzyska kwalifikacje zaw. w ramach projektu, a co najmniej 45% UP uzyska zatrudnienie. Główne działania: *IDENTYFIKACJA POTRZEB ORAZ DIAGNOZOWANIE MOŻLIWOŚCI W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO – OPRACOWANIE IPD; **KOMPLEKSOWE I INDYWIDUALNE POŚREDNICTWO PRACY W ZAKRESIE WYBORU ZAWODU ZGODNEGO Z KWALIFIKACJAMI I KOMPETENCJAMI WSPIERANEJ OSOBY I/LUB PORADNICTWO ZAW. W ZAKRESIE PLANOWANIA ROZWOJU KARIERY ZAW., W TYM PODNOSZENIA LUB UZUPEŁNIANIA KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH; ***KOLEJNE FORMY WSPARCIA – DOSTOSOWANE DO POTRZEB UCZESTNIKA (szkolenia, staże). Projekt jest zgodny z zasadą równości szans K i M, w oparciu o standard minimum oraz właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi: zrównow. rozwoju oraz promowania i realizacji zasady równości szans i niedyskrym., w tym m.in. koniecznością stosowania zasady uniwersalnego projektowania. Wnioskodawca zobowiązuje się do stosowania „Wytycznych w zakresie real.zasady równości szans i niedyskr.,w tym dostępności dla ON oraz zasady równości K i M w funduszach unijnych 2014-2020”.