Mapa dotacji

  CEL: nabycie kwalifikacji, kompetencji i umiejętności podnoszących zdolność do utrzymania zatrudnienia lub ponownego zatrudnienia osób spełniających kryteria grupy docelowej, z terenu Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego, osiągnięty w okresie od 1.01.2020 do 28.02.2023, poprzez udział w projekcie i otrzymanie kompleksowego wsparcia w zakresie przeciwdziałania zwolnieniu lub zwiększeniu szans na ponowne podjęcie zatrudnienia (kompleksowe działania outplacementowe)   GŁÓWNE REZULTATY:Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub kompetencje po zakończeniu udziału w projekcie – minimum 60% Uczestników ProjektuLiczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – minimum 55 % Uczestników Projektu   GRUPY DOCELOWE: 396 osób (238 kobiet/158 mężczyzn), zamieszkujących wylącznie na obszarze Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego (tj. gminy: Głusk, Jabłonna, Jastków, Konopnica, Lubartów, Lubartów (miasto), Lublin, Mełgiew, Nałęczów, Niedrzwica Duża, Niemce, Piaski, Spiczyn, Strzyżewice, Świdnik, Wólka), należace min.do jednej z poniższych kategorii:pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika – max. 10% UP, tj.: 36 osóbosoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu – min.90% UP, tj. 360 osób należące min.do jednej z poniższych grup:kobiety – min.60% UP, tj. 238 os.ON – min. 5% UP, tj. 20 os.os.powyżej 50 r.ż – min.10% UP, tj. 40 os.os.o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie) – min.40% UP, tj. 159 os   GŁÓWNE ZADANIA:Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu DziałaniaPoradnictwo psychologiczneSzkolenia zawodoweSzkolenia komputerowePośrednictwo pracyStaż zawodowy