Mapa dotacji

Intencją do realizacji Projektu jest wzrost poziomu konkurencyjności i kondycji zachodniopomorskich przedsiębiorstw poprzez zmniejszenie barier w dostępie do usług rozwojowych dla nich oraz ich pracowników w zakresie podniesienia ich kompetencji. W ramach projektu w sposób systemowy zapewniona zostanie możliwość refundacji kosztów związanych z realizacją usług rozwojowych w ramach oferty dostępnej w BUR, odpowiadających w największym stopniu na ich aktualne potrzeby. Przewiduje się objęcie wsparciem zachodniopomorskich mikro, małych i średnich przedsiębiorców w łącznej liczbie 1250 i 4200 ich pracowników (w tym do końca 2020 r. 500 osób), co stanowi 1,26% ogółu aktywnych MŚP w regionie. Zakłada się, że min. 25% będą stanowili pracownicy lub osoby samozatrudnione, w wieku powyżej 50 lat (kryt.premiujące), dodatkowo 30% będą stanowić osoby o niskich kwalifikacjach (dane z FUR). W rezultacie Projektu 90% MŚP osiągnie swój cel rozwojowy i 90% ich pracowników uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje. Stworzony Fundusz będzie skierowany zarówno do MŚP świadomych swoich potrzeb rozwojowych i braków kompetencyjnych, umiejących samodzielnie wybrać realizatorów usług, jak i tych, którzy tych potrzeb nie są świadomi lub też nie potrafią istniejących problemów zdiagnozować Nie przewiduje się ograniczeń w dostępie dla MŚP, ale poprzez różne poziomy dofinansowania usług minimalizowane będą zidentyfikowane luki na rynku, a tym samym realizowane będą cele RPO WZP. W ramach projektu przewidziano 2 zadania: 1.Zapewnienie 3 mobilnych doradców umożliwiających równomierny dostęp dla wszystkich MŚP w regionie, 2.Refundowanie zrealizowanych usług rozwojowych dla MSP kwalifikujących się do wsparcia. Oprócz ww. zapewnione zostaną zasoby Wnioskodawcy umożliwiające płynną realizację projektu, w tym elektroniczny obieg dokumentów w relacji Operator-Uczestnik ( kompatybilny z BUR) poprzez możliwość złożenia skanów dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych, elektronicznego