Mapa dotacji

CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest zwiększenie, w okresie 6.2020-7.2022, szans na zatrudnienie 96 kobiet i 62 mężczyzn młodych, w wieku 18-29 lat z następujących grup: ● osoby pozostające bez pracy, tj. bierne zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. osoby z kategorii NEET, w tym osoby z niepełnosprawnościami) ● tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych i pracujący w ramach umów cywilno-prawnych zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) woj. podkarpackie, w przypadku których bariery edukacyjno-zawodowe są największe, a wyposażenie ich w kwalifikacje/kompetencje oczekiwane przez pracodawców jest szansą na trwałą integrację z rynkiem pracy. GŁÓWNE REZULTATY TO: ● min. 95 os. poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu ● odsetek efektywności: ○ zatrudnieniowej min.: ■ 42% os. w najtrudniejszej sytuacji ■ 57% pozostałe osoby ○ zawodowej min. 27%. GRUPA DOCELOWA to 158 osoby fizyczne (96K i 62M), młode, w wieku 18-29 lat z następujących grup: ● 157 (96K i 61M) to osoby bierne zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET(zg.z def. POWER 2014-2020), spośród których: ○ 63 (38K i 25M) to osoby o niskich kwalifikacjach ○ 1 (1K ) to osoba niepełnosprawna ○ 93 (57K i 36M) to osoby bierne zawodowo nienależące do ww. grup ● 1 (1M) to tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych i pracujące w ramach umów cywilno-prawnych zg.z def.z Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1. REALIZOWANE ZADANIA: 1. INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA (obligatoryjnie) i INDYWIDUALNE WSPARCIE DORADCZE 2. INDYWIDUALNE I KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACY (obligatoryjne) 3. KURSY / SZKOLENIA NADAJĄCE KWALIFIKACJE I/ LUB KOMPETENCJE ZAWODOWE 4. STAŻE U PRACODAWCÓW.