Mapa dotacji

1.Cel projektu:Wdrożenie zmian organizacyjnych oraz podniesienie świadomości 50 osób (30 K i 20 M) i kompetencji 45 osób (27 K, 18 M), będących pracownikami Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy, poprzez działania ukierunkowane na zwiększenie dostępności oferty Uczelni dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności, do 31.12.2022 r. 2.Główne wskaźniki:Wskaźniki rezultatu:-liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia: 1 szt.-liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne:27 os.-liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze:18 os.-liczba uczelni, które wdrożyły rozwiązania niwelujące zidentyfikowane bariery dostępności: 1 szt.-liczba przedstawicieli kadry uczelni, którzy dzięki wsparciu EFS podnieśli swoje kompetencje w zakresie edukacji włączającej:50os.Wskaźniki produktu:-liczba pracowników kadry dydaktycznej uczelni objętych wsparciem EFS w zakresie procesu kształcenia:30 os.-liczba pracowników kadry kierowniczej i administracyjnej uczelni objętych wsparciem w zakresie zarządzania uczelnią: 20 os.,-liczba uczelni, które zostały objęte wsparciem niwelującym zidentyfikowane bariery dostępności: 1 szt.-liczba przedstawicieli kadry uczelni objętych wsparciem w Programie w zakresie edukacji włączającej:50 os. 3. Grupa docelowa projektu:50 os. (30K, 20M), będących pracownikami Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy (w tym 30 os. należących do kadry akademickiej oraz 20 os. należących do kadry administracyjnej i kierowniczej).4. Główne zadania, które zostaną zrealizowane w ramach projektu:a). ZADANIE NR 1: STRUKTURA ORGANIZACYJNA JEDNOSTKI DS. DOSTĘPNOŚCI b). ZADANIE NR 2: LIKWIDACJA BARIER ARCHITEKTONICZNYCH I TECHNOLOGIE WSPIERAJĄCEc). ZADANIE NR 3: PROCEDURYd). ZADANIE NR 4: WSPARCIE EDUKACYJNEe). ZADANIE NR 5: SZKOLENIA PODNOSZĄCE ŚWIADOMOŚĆ NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI5. Wartość projektu:3 010 631,00 zł