Horyzont zatrudnienia
Celem głównym P jest podniesienie aktywności społeczno-zawodowej 50UP (30K,20M), uczących się, pracujących lub zamieszkujących zgodnie z KC na terenie woj. podlaskiego, które są zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym przy pomocy wykorzystania instrumentów aktywnej integracji (m.in. coaching, doradztwo, szkolenia i staże zawodowe) do końca II 2023r. GD stanowić będzie 50UP (30K,20M) powyżej 18 roku życia, uczących się, pracujących lub zamieszkujących zgodnie z KC na terenie woj. podlaskiego, które są zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. Zadania: 1. Aktywna rekrutacja 2. Stworzenie ścieżki wsparcia dla UP 3. Aktywna integracja o charakterze zawodowym 4. Opieka nad uczestnikami metodą mentoringu 5. Szkolenia zawodowe 6. Staże zawodowe Główne rezultaty: 1. Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu – 20os 2. L. osób zagrożonych ubóstwem lub wykl. społecznym poszukujących pracy po opuszczeniu programu: 18os 3. L. os. zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z os. pracującymi na własny rachunek – 6os 4. L. os. zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, poszukujących pracy, uczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, zdobywających kwalifikacje, pracujących (łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek) po opuszczeniu programu – 20 os.
Twój opis projektu
MiAby dodać zdjęcie, opis lub załączyć inne materiały dotyczące projektu, powinieneś wypełnić poniższy formularz. Po kliknięciu przycisku „wyślij” zostanie przesłana do Ciebie wiadomość e-mail z prośbą o potwierdzenie. Do przesłania formularza niezbędne jest zaakceptowanie Regulaminu Mapy Dotacji UE oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Materiały zostaną przesłane do redaktora serwisu, który po sprawdzeniu opublikuje je na stronie.