Rozwój procesów zarządzania zasobami ludzkimi w MFIPR w latach 2023-2024
Celem projektu jest kształtowanie zdrowego i efektywnego miejsca pracy poprzez realizację działań w zakresie rozwoju efektywności procesów zarządzania zasobami ludzkimi, w tym: • opracowanie i wdrożenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi służącej jak najbardziej efektywnemu wykorzystaniu potencjału ludzkiego zaangażowanego w realizację Umowy Partnerstwa w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej; • działania o charakterze employer brandingowym służące zwiększeniu zaangażowania pracowników oraz budowie marki MFIPR jako atrakcyjnego pracodawcy, kierowane zarówno do pracowników ministerstwa jak też potencjalnych kandydatów do pracy; • tworzenie przyjaznego środowiska pracy, poprzez opracowanie i wdrożenie strategii komunikacji wewnętrznej; • wsparcie modernizacji i cyfryzacji procesów ZZL, w szczególności zakup i wdrożenie najnowocześniejszych rozwiązań informatycznych do zarządzania zasobami ludzkim. Poziom kwalifikowalności wydatków dokonywanych w ramach powyższego projektu będzie ustalany w oparciu o wskaźnik horyzontalny w Ministerstwie w danym roku (w 2023 r. wskaźnik wynosi 76%), zaś w przypadku działań dotyczących/skupiających się wyłącznie na tematyce związanej z realizacją funduszy europejskich wydatki będą ponoszone w 100% z projektu.
Twój opis projektu
MiAby dodać zdjęcie, opis lub załączyć inne materiały dotyczące projektu, powinieneś wypełnić poniższy formularz. Po kliknięciu przycisku „wyślij” zostanie przesłana do Ciebie wiadomość e-mail z prośbą o potwierdzenie. Do przesłania formularza niezbędne jest zaakceptowanie Regulaminu Mapy Dotacji UE oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Materiały zostaną przesłane do redaktora serwisu, który po sprawdzeniu opublikuje je na stronie.