Rozwój procesów zarządzania zasobami ludzkimi w MFIPR w latach 2023-2024
Celem projektu jest kształtowanie zdrowego i efektywnego miejsca pracy poprzez realizację działań w zakresie rozwoju efektywności procesów zarządzania zasobami ludzkimi, w tym: • opracowanie i wdrożenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi służącej jak najbardziej efektywnemu wykorzystaniu potencjału ludzkiego zaangażowanego w realizację Umowy Partnerstwa w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej; • działania o charakterze employer brandingowym służące zwiększeniu zaangażowania pracowników oraz budowie marki MFIPR jako atrakcyjnego pracodawcy, kierowane zarówno do pracowników ministerstwa jak też potencjalnych kandydatów do pracy; • tworzenie przyjaznego środowiska pracy, poprzez opracowanie i wdrożenie strategii komunikacji wewnętrznej; • wsparcie modernizacji i cyfryzacji procesów ZZL, w szczególności zakup i wdrożenie najnowocześniejszych rozwiązań informatycznych do zarządzania zasobami ludzkim. Poziom kwalifikowalności wydatków dokonywanych w ramach powyższego projektu będzie ustalany w oparciu o wskaźnik horyzontalny w Ministerstwie w danym roku (w 2023 r. wskaźnik wynosi 76%), zaś w przypadku działań dotyczących/skupiających się wyłącznie na tematyce związanej z realizacją funduszy europejskich wydatki będą ponoszone w 100% z projektu.
Your project description
To add a photo, description, specify a location or attach other materials about the project, you should fill out the form below. After clicking the “send” button, a message will be sent to you e-mail asking for confirmation. You must accept to submit the form. The EU Dot Map Guidelines and consent to the processing of personal data. materials will be sent to the editor of the site, who will publish it on the website after verification test.