Mapa dotacji

Nr projektu: FEPK.07.04-IP.01-0026/23

Okres realizacji projektu: 01.01.2024 – 30.06.2025

Fundacja Challenge Europe rozpoczęła projekt „Podkarpacki start zawodowy”, realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027 PRIORYTET 7/FEPK.07 Działanie 7.4 Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących, oraz odchodzących z rolnictwa.

Cel projektu

Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 140  osób dorosłych, w tym osób z niepełnosprawnością,  zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, cywilnoprawnych, ubogich pracujących oraz odchodzących z rolnictwa, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze województwa podkarpackiego.

Odbiorcy projektu

Grupę docelową stanowią osoby dorosłe (od 18 r.ż), zatrudnione na umowa krótkoterminowych, cywilnoprawnych, ubodzy pracujący i osoby odchodzące z rolnictwa, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze województwa podkarpackiego w rozumieniu przepisów KC.

Działania:

1) Identyfikacja potrzeb – dla 100% uczestników

2) Szkolenia – dla 100% uczestników

3) Grupowe poradnictwo zawodowe  – dla 25% uczestników

Kryteria rekrutacji:

OBLIGATORYJNE:

• osoba dorosła
• pracująca/ucząca się/zamieszkująca w województwie podkarpackim
• zatrudniona na umowie krótkoterminowej/cywilnoprawnej/ubogiej pracującej/odchodzącej z rolnictwa
• nieotrzymująca wsparcia jednocześnie w więcej niż 1 projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej

PREMIUJĄCE:

• kobiety
• osoby w wieku 55+
• osoby z niepełnosprawnością
• osoby pracujące, które zamieszkują:
• obszar miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, (Przemyśl, Sanok, Jasło, Jarosław, Mielec, Krosno, Dębica, Nisko, Stalowa Wola, Tarnobrzeg, Przeworsk)
• obszar objęty Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad (Czarna, Lutowiska i Ustrzyki Dolne – w powiecie bieszczadzkim, Baligród, Cisna, Lesko, Olszanica, Solina z s. w Polańczyku – w powiecie leskim, Komańcza, Tyrawa Wołoska, Zagórz – w powiecie sanockim, Bircza – w powiecie przemyskim)
• obszar objęty Programem dla Rozwoju Roztocza (Miasto i Gmina Cieszanów, Gmina Horyniec-Zdrój, Miasto i Gmina Narol, Gmina Lubaczów, Miasto Lubaczów)
• obszar objęty Inicjatywą Czwórmiast (gmina i miasto Nisko, miasto Stalowa Wola i miasto Tarnobrzeg).

W projekcie dla Uczestników przewidziano wsparcie w postaci:

• zwrotu kosztów dojazdu
• zwrotu kosztów związanych z opieką nad dzieckiem lub osobą zależną
• stypendia szkoleniowe.

BIURO PROJEKTU dostępne dla OzN, bez barier architektonicznych w którym dostępna jest pełna dokumentacja wdrażanego projektu oraz zapewniające UP możliwość osobisty kontaktu z kadrą projektu oraz uzyskanie pełnych informacji o projekcie w szczególności  o zasadach rekrutacji i formach wsparcia oferowanych dla Uczestnika projektu.

Lokalizacja, architektura i organizacja biura, a także sposób udostępnienia informacji o projekcie realizują zasadę dostępności zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.

ZASADY RÓWNOŚCIOWE

Projekt jest zgodny z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN.

Projekt prowadzi do niwelowania barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia poprzez następujące działania:

a) zachęcanie kobiet i mężczyzn do szkolenia się i podejmowania aktywności zawodowej w zawodach zgodnie z własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami, które nie są stereotypowo przypisane do ich płci;

b) założenie udziału większej liczby kobiet, ze względu na zidentyfikowane bariery równości płci w obszarze interwencji projektu;

c) zadbanie o zachowanie zasady równości szans w trakcie rekrutacji i podczas tworzenia grupy docelowej z uwzględnieniem sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn;

d) prowadzenie równościowej kampanii informacyjno-promocyjnej m.in. różne kanały, stosowanie języka wrażliwego na płeć, wykorzystanie różnorodnych, niestereotypowych i nietradycyjnych wizerunków kobiet i mężczyzn np. unikanie portretowania kobiet i mężczyzn w sytuacjach stereotypowych;

e) organizację rekrutacji, poradnictwa zawodowego, szkoleń/kursów zawodowych w czasie oraz miejscu dostosowanym do potrzeb kobiet – harmonogram wszystkich form wsparcia umożliwiający godzenie udziału w projekcie z obowiązkami opiekuńczymi/rodzinnymi/zawodowymi;

f) zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną na czas uczestnictwa w projekcie dla części uczestników (głównie kobiet) wykazujących taką potrzebę.

Wskaźniki realizacji projektu zostały określone w podziale na płeć na podstawie zdefiniowanych problemów grupy docelowej.

Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:

• Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
• Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
• Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060 z dnia 24 czerwca 2021 r.