Finansowanie wynagrodzeń pracowników Centrum Projektów Europejskich w 2016 roku
Utrzymanie niezbędnego poziomu zatrudnienia w Centrum Projektów Europejskich, gwarantującego skuteczne wykonywanie obowiązków związanych z realizacją Polityki Spójności. Finansowanie wynagrodzeń pracowników Centrum Projektów Europejskich w roku 2016 obejmujących następujące elementy: – płaca zasadnicza, – dodatek stażowy, – dodatek funkcyjny, – pochodne za rok 2016 (pochodne za grudzień 2016 płacone będą w styczniu 2017 roku). – dodatek specjalny, – nagrody przewidziane w Regulaminie przyznawania nagród pieniężnych pracownikom Centrum Projektów Europejskich, – nagrody roczne na podstawie Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 4 maja 2010r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. 2000 Nr 26, poz. 306 z późn. zm.), – dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2015, – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, – wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę, – wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wraz z dodatkami, – składki na ubezpieczenia społeczne (płacone przez pracodawcę), – składka na Fundusz pracy -nagrody dla pracowników CPE, którzy wezmą udział w ocenie wniosków o dofinansowanie z POWER 2014-2020 w ramach dodatkowego zadania. Wynagrodzenia tych pracowników z istniejących umów o pracę nie są finansowane z PO PT 2014 -2020 ( pismo znak: DZF.I.8662.25.2016.ŁG.16 z dnia 30 sierpnia br. oraz pismo znak: DPT.V.8620.1.2016.IS.29 z dnia 6 września)
Twój opis projektu
MiAby dodać zdjęcie, opis lub załączyć inne materiały dotyczące projektu, powinieneś wypełnić poniższy formularz. Po kliknięciu przycisku „wyślij” zostanie przesłana do Ciebie wiadomość e-mail z prośbą o potwierdzenie. Do przesłania formularza niezbędne jest zaakceptowanie Regulaminu Mapy Dotacji UE oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Materiały zostaną przesłane do redaktora serwisu, który po sprawdzeniu opublikuje je na stronie.