Małe Wielkie Zmiany – sieć rozwoju innowacji społecznych
Celem projektu „Małe Wielkie Zmiany – sieć rozwoju innowacji społecznych” była aktywizacja osób biernych zawodowo poprzez zastosowanie niekonwencjonalnych rozwiązań.
Projekt realizowany był w latach 2016-2019, a powstawanie innowacji przebiegało w kilku etapach: na początku przeprowadzone zostały seminaria i warsztaty, następnie otwarte nabory i sesje design-thinking, w trakcie których dopracowywano koncepcje poszczególnych rozwiązań. Wybrani innowatorzy otrzymali granty na przetestowanie opracowanej przez siebie innowacji i wdrożenie jej na szeroką skalę.
Projekt „Małe Wielkie Zmiany” wygenerował łącznie 30 innowacji społecznych.
Jedną z nich jest gra szkoleniowa “(nie)Wykorzystany Potencjał”. Rozwiązanie wspiera osoby z niepełnosprawnościami intelektualnymi (OzNI) na rynku pracy. Jest narzędziem do zmiany przekonań i postaw nt. zatrudniania osób z niepełnosprawnością intelektualną, adresowanym m.in. do potencjalnych pracodawców.
Na innowacje składają się też:
- Pudełko Wiedzy i Inspiracji – czyli kompendium wiedzy i dobrych praktyk w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnością intelektualną.
- Pudełko Narzędzi Rekrutacyjnych (PNR) – czyli opis procesu zatrudniania OzNI ze wskazówkami i radami na temat przebiegu procesu rekrutacji.
Your project description
To add a photo, description, specify a location or attach other materials about the project, you should fill out the form below. After clicking the “send” button, a message will be sent to you e-mail asking for confirmation. You must accept to submit the form. The EU Dot Map Guidelines and consent to the processing of personal data. materials will be sent to the editor of the site, who will publish it on the website after verification test.